Anthropic 招聘 Policy Development 团队 Technical AI Governance 岗位
Anthropic 发布 Policy Development 团队 Technical AI Governance 岗位招聘信息,负责前沿 AI 安全技术实践与标准制定、跨实验室安全倡议、联邦/州/全球前沿 AI 安全法案评审(含风险报告、独立评估、事件报告),以及技术治理政策提案。
AI 安全相关的人才、岗位与团队动态,按招聘类型与招聘企业筛选,支持搜索。
Anthropic 发布 Policy Development 团队 Technical AI Governance 岗位招聘信息,负责前沿 AI 安全技术实践与标准制定、跨实验室安全倡议、联邦/州/全球前沿 AI 安全法案评审(含风险报告、独立评估、事件报告),以及技术治理政策提案。
Anthropic Interpretability 团队发布研究经理职位意向征集,但明确当前暂无该岗位空缺,转而积极招聘 Research Engineer 与 Research Scientist。
Anthropic 发布安全技术项目经理(Technical Program Manager, Security)职位,负责端到端推动 Responsible Scaling Policy(RSP)安全就绪项目。
Anthropic 在 Horizons 团队下的 Cybersecurity RL 组招聘研究工程师,负责设计与实现强化学习环境、开展实验评测并交付至生产训练流程,以安全推进模型在安全编码、漏洞修复等防御性网络安全领域的能力。该职位年薪范围为 $500,000 - $850,000 USD,要求具备网络安全研究与机器学习经验,办公模式为混合制(每周至少 25% 时间到岗),并提供签证支持。
Anthropic 面向 Safeguards 组织招聘政策设计负责人(Head of Policy Design, Societal Harms),负责领导消费者危害政策团队,覆盖儿童安全、用户福祉、有害操纵与选举完整性等领域,年薪 $330,000 - $395,000 USD。
Anthropic 发布 Research Scientist, Interpretability 岗位招聘,聚焦机制可解释性(mechanistic interpretability),通过逆向工程神经网络权重中习得的算法来理解大语言模型。
Anthropic 面向其 Security GRC 团队招聘 Lead - Security Controls Assurance - SOX,负责支撑 SOX 404 合规的 IT 一般控制(ITGC)要求定义与验收标准制定。
FAR.AI 正在招聘 GPU Cluster Infrastructure 技术经理(Tech Lead Manager)。该非营利 AI 安全研究机构成立于 2022 年 7 月,现有 50+ 名员工、发表 40+ 篇论文,曾为 OpenAI 等前沿开发者做部署前测试、为 EU AI Office 等政府机构做独立评测,并基于红队经验发布 AI Security Leaderboard。
Anthropic 发布 GTM Strategy & Operations, Frontier 团队招聘岗位,负责协调前沿模型与产品的商业化发布,包括发布周运营、客户采用信号分析、NPI 方法论迭代,以及与 Capacity 团队协作进行速率限制与算力容量规划。
Anthropic 正在招聘 Technical Program Manager,负责牵头 Agent 安全与安全项目,推进 Agent 纵深防御,协调 Security、Safeguards、Research、Privacy、Legal、Product 等团队,并将内部成果带给客户与合作伙伴以保障 Claude 的安全使用。
Anthropic 正在招聘 Security Engineer / Research Engineer, RL Security,负责为 Claude 的强化学习(RL)训练系统及其底层基础设施设计、构建并运维安全控制,覆盖编排、环境、训练、推理全栈,并要求安全改动不牺牲训练正确性与性能。
Anthropic 发布 Safeguards 团队产品设计师招聘信息,负责与产品经理、工程师和 AI 研究人员协作定义产品愿景与路线图,为新兴模型能力设计交互原语与用户界面。
MiniMax 招聘云资源安全与运营工程师,负责推动云账号、身份权限、凭证、网络暴露、漏洞、日志审计等安全要求落地为资源申请规则与配置基线,并对接业务用云需求。岗位还要求建设 AI Agent 辅助的云资源运营能力,结合云平台接口、资源台账、监控、账单和工单数据,由 Agent 辅助完成需求归类、安全配置检查、异常发现与整改跟进,并治理多云资源的标签、归属、权限、配额和生命周期。
绿盟科技在湖北武汉招聘测试开发工程师,负责AI安全能力平台的测试与质量把控,覆盖应用接入、权限管理、SKILL管理等模块及安全类智能体测试。岗位要求3年+平台测试/测试开发经验,熟悉ES、CK、Kafka、Docker、K8s等大数据组件测试,具备编码能力与项目管理意识。
字节跳动在北京开放 AI 安全蓝军(安全与风控)正式社招岗位,以 Agent 为执行主体构建自动化攻防能力,对海量业务与资产开展持续漏洞挖掘与渗透测试。岗位负责自动化安全测试 Agent 的核心能力研发,使其具备自主威胁建模、规划探测与漏洞验证能力,并持续优化 Agent Harness。同时需为 Agent 在真实业务环境中的自主执行建设安全管控与护栏,保障全程可控、可审计、可追溯。
华为东莞质量与流程IT部发布 AI 安全技术研究专家岗位,负责安全测试领域大模型训练(含训练数据合成、模型微调与强化学习),并推动 AI Agent 在辅助安全漏洞挖掘、验证及现网渗透等场景的落地应用,构建底座应用平台与数据飞轮。岗位要求五年以上经验,需具备 AI4Sec 技术洞察与规划、AI 辅助安全测试工具开发与平台建设、测试体系搭建等跨领域能力,并带领团队保持技术领先。
华为质量与流程IT部在深圳招聘 AI 信息安全防护与建模专家,要求十年以上工作经验。岗位职责包括审视改进 AI 安全架构与控制体系、设计全栈 AI(AI-Native)信息安全顶层设计与参考架构,以及牵头落地覆盖制度规范、流程机制、角色职责与审计要求的 AI 安全治理体系,确保引入 AI 智能体、大模型等技术时安全治理可系统、可持续、可回溯。
华为质量与流程IT部(东莞)发布 AI 安全验证技术专家岗位,要求三年以上经验,负责产品 AI 特性全生命周期安全验证,包括威胁分析、漏洞挖掘与安全评估报告输出。岗位重点研究模型攻防、模型保护、AI 智能体安全等前沿方向,并推动引入业界安全技术、工具与标准以提升部门安全分析评估能力。
REDstar 顶尖人才计划在北京、上海、杭州招聘 AI 安全算法工程师,面向大模型、RAG、AI Agent 系统开展威胁建模与安全算法研发。
小红书发布 AI 安全专家招聘岗位,工作地点为北京、上海、杭州,负责公司 AI 产品、大模型与 AI Agent 系统的全栈安全防护、漏洞挖掘与风险自动化测评。岗位职责涵盖安全架构与基线制定、纵深防御体系设计、AI Agent 运行时安全防护,以及对 LLM API 服务、RAG 系统、AI Agent 系统开展渗透测试与自动化测评,并将 LLM、Agent 等 AI 技术引入 AI 安全工作流。
小米发布社招全职岗位"大模型安全能力研究员-MiMo"(北京,职位 ID A41838),目标是构建能独立发现操作系统、浏览器及关键基础设施中长期未检出的零日漏洞、并自动生成可执行漏洞利用链的下一代大模型。
小米为小爱Agent招聘北京社招安全专家,负责筹建安全专家组并主导小爱全链路安全防护体系设计,覆盖应用安全、数据安全、内容安全、业务安全、网络安全与Agent安全。
小米发布社招岗位 AI 内容安全运营经理(武汉/北京,职位 ID A24235),负责线上 AI 生成业务的安全运营。
小米发布北京、武汉两地社招全职岗位「AI 红队安全专家」(职位 ID:A150573),负责构建 AI Agent 驱动的自动化安全测试体系,集成代码审计、逆向调试、Fuzzing、渗透测试工具链,实现漏洞发现到验证的全流程自动化调度。
小米在北京社招全职"安全合规(AI)"岗位,负责集团 AI 合规评估(AIA)与大模型、智能体备案,按分类分级完成新业务、新场景上线前评估,并推动合规节点前移至模型训练链路与智能体全生命周期。该岗位还参与建设技术合规平台(合规知识库、自动化评估、证据留存、风险监测),并跟踪 AI 安全、数据安全、网络安全法规与国家标准做外规内化,要求 3 年以上安全合规经验。
小米发布北京社招全职岗位「AI Agent 安全架构师」(职位 ID:A186996A),负责 AI Agent 安全平台从零到一的架构规划与建设,覆盖提示注入、越权调用、数据泄露、恶意工具使用等智能体安全核心场景。
美团社招内容安全AI产品专家/资深算法岗位,工作地点北京,隶属核心本地商业-基础研发平台。岗位负责设计并落地领域垂类人+AI协作工作流,提高低水平重复工作端到端自动达成比例;制定 AI for Security 的安全策略、标准和流程,将安全能力默认集成到业务运营流程;并设计量化指标体系和负反馈信号,驱动内容安全防控质量持续优化。
滴滴在杭州招聘 AI 算法安全专家,负责金融场景大模型安全对齐的工程化方案,优化 RLHF/DPO 在垂域模型中的训练效率,构建覆盖输入过滤、意图识别、输出审查的多层级护栏系统,使模型拒答率与误伤率在千万级日调用下达到金融级平衡。
滴滴在杭州社招 AI 基础设施安全专家,负责大模型应用与 AI Agent 安全体系建设,覆盖工具调用、Skill 调度、多 Agent 协作等全链路风险管控。岗位要求构建恶意指令逃逸、工具越权调用、权限逃逸等防御能力,并主导向量数据库安全、模型水印与溯源、Multi-Agent 权限隔离与通信安全等架构设计,同时搭建自动化红队评测与蓝队防御体系。
滴滴发布 Fintech 方向 AI 算法高级安全专家社招岗位(北京市),负责金融大模型安全对齐(Safety Alignment)技术路线图,主导 RLHF/DPO 及超级对齐(Superalignment)研究,定义信贷、风控、客服等敏感场景的价值观数字化标准与安全准则。
阿里巴巴控股集团在杭州社招高级安全工程师/安全专家,负责设计并建设 AI Native SDL 体系,保障 AI 应用、Agent、MCP 等新型业务形态从设计、开发到运行阶段的安全。
阿里巴巴控股集团面向北京、杭州两地社招 AI 安全研发工程师,岗位隶属 ATH-AI 创新事业部 Qoder 方向,负责 Harness AI 工程对客与对内安全能力的调研开发、AI 安全系统架构构建与研发落地,并协同提升 AI 产品对外安全竞争力和风险对抗能力。
美团核心本地商业-基础研发平台在北京招聘安全大模型技术专家,负责安全大模型(LLM)和智能体的整体设计与开发,推动其在入侵检测(IDC)场景落地,并构建安全知识体系转化为大模型训练数据。岗位还要求设计安全数据湖(Security Data Lake)架构,将数据湖能力整合进威胁检测、自动化响应(SOAR)及威胁狩猎流程,并优化大模型在告警运营、渗透测试、漏洞挖掘等真实攻防场景中的性能和鲁棒性。
阿里巴巴控股集团社招 AI 安全工程师,工作地点杭州,隶属集团安全部-AI安全与安全智能化方向。岗位负责建设安全场景下的 AI 评测体系(样本构建、评测方法设计与效果分析),研发 AI 应用安全相关 SDK 及工具并推进框架适配与业务接入,同时探索 AI 在漏洞分析、误报识别和自动修复中的应用,与安全、研发及算法团队协作推动技术方案产品化。
滴滴信息安全部在北京社招 AI 安全架构师,负责设计覆盖模型、数据、应用与运行态纵深防护分层的信安 AI 顶层架构,横向支撑数据、办公、网络三大安全方向。岗位要求主导信安 AI 标准制定、把零散 AI 安全需求收敛为统一规范,并以可度量指标论证技术选型与投入合理性。任职要求本科及以上学历、计算机或信息安全相关专业、8 年以上安全架构经验,有大型 AI 应用或安全体系架构设计与落地经验。
百度在北京招聘大模型安全算法研究员(岗位编号 J106761),负责构建模型网络安全能力评测体系与基准测试集。岗位围绕大模型 cyber 方向,设计面向漏洞挖掘与漏洞利用的训练方案,涵盖训练语料构建与安全 verifier 设计,并跟进数据蒸馏与安全攻防前沿技术。
微信支付(WXG)在深圳招聘大模型安全工程师,负责支付业务的大模型安全研发与攻防工作。岗位要求针对提示词注入、数据投毒、AI 作业风险等攻击手法设计防御方案,并落地权限管控、安全隔离、供应链安全等内网数据安全体系。此外还需参与自动化红队评测体系建设,开发安全评估工具与测试用例,对大模型应用安全能力进行持续评估与回归测试,要求三年以上工作经验。
字节跳动 TikTok Shop 在上海招聘 AI 安全开发工程师(反爬虫方向),负责基于 RAG、Agent、Function Calling 等技术构建反爬领域知识库与智能风控分析助手,将大语言模型能力嵌入爬虫流量识别、攻击研判、根因定位与处置建议生成等环节,支撑反爬风险的自动化发现与决策,并承担 TikTok Shop 业务整体反爬虫风控能力建设和运营。
阿里巴巴控股集团社招 AI 应用研发工程师(数据安全技术),工作地点杭州,隶属数据安全研发团队。岗位负责用 Java 构建数据安全服务端系统与大规模数据处理链路,承接训练数据脱敏、数据智能识别等 AI 需求的工程研发,并将大模型与 Agent 能力嵌入识别、审计、处置等安全运营工作流,以 AI Native 方式重建数据安全研发与运营范式。